華盛頓大學JOAQUÍN HERRANZ副教授作學術講座
2012-10-19 | 查看: 11
| 公共管理作為現代管理科學四大分支之一👨👧👧，是未來世界和當代中國最有發展潛力和廣闊前途的學科🧜♂️。因此，了解公共管理的前沿學科知識，汲取世界上先進的學術研究成果😏♠︎，對於完善我國公共管理研究建設有著重要的意義。10月18日下午🔕🩼，k8体育外籍教授Joaquin herranz先生以“A Quadruple Bottom Line Performance Framework”為題，為廣大師生做了一場精彩的學術報告會🍥，宋偉院長參加了報告會。 Joaquin Herranz先生現任華盛頓大學k8体育公共管理專業副教授🛶，長期從事城市設計和規劃、社區經濟發展、政府績效結構等公共管理方向的研究💇🏿♂️，目前主要教授管理組織性能、社區經濟發展、領導合作👨🏻🦽➡️、經濟轉型和地區的勞動力、公共服務等課程。他曾在伯克利加利福尼亞大學城市與地區規劃學院獲得城市規劃專業碩士學位，在美國麻省理工大學城市研究與規劃學院獲得城市政治經濟和政策專業博士學位🧑🏼💼。 Herranz先生的報告會以“公共管理的四重底線原則”貫穿始終👨🔧，分為兩大模塊進行詳細介紹。首先🫒🧣，Herranz先生闡述了目前國際上關於公共管理“三重底線”（triple bottom line）原則的基本含義和趨勢，三重底線概念在1997年，由英國管理咨詢公司SustainAbility的約翰・艾爾金頓首先提出的🧘，意即企業必須履行最基本的經濟責任、環境責任和社會責任。在過去的幾十年，三重底線是一種構造發達與環保運動的出現，三重底線強調應用程序以營利為目的的商業企業🩺。他介紹說，The triple bottom line 是一個衡量組織或社會成功的新價值標準-----從經濟、生態和社會意義三方面對組織或社會的行為進行綜合考慮🦥。即組織或社會的發展要兼顧自身、社會大眾和自然環境的利益，要具有可持續性。 然而🧖🏻，隨著社會經濟的不斷發展🤧，許多優良的傳統文化沒有得到很好的繼承，當今人們對傳統文化日趨淡漠，逐步失去價值判斷，喪失辨別傳統美的能力👱♂️🏒，陷入集體無意識狀態。因此，Herranz副教授提出了 “四重底線”的概念，即文化創意（cultural creativity）。通過對文化創意外在價值和內在價值的分析，描繪了公共管理在“四重底線原則”的影響下未來的發展趨勢和產生社會效果的優缺點，肯定了“四重底線原則”對於公共管理研究發展的重要意義。他呼籲製定公共政策時要註重保護文化，鼓勵創新。  中國科大k8体育 2012-10-19 |